工作服本來(lái)就是為員工工作而制定的職業(yè)服裝，通常為了體現(xiàn)企業(yè)的文化特色及形象管理形式，綜合職業(yè)特征、行業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境等因素設(shè)計(jì)。專(zhuān)業(yè)制作工作服企業(yè)需要根據(jù)客戶公司員工的體型和年齡機(jī)構(gòu)，以及服裝搭配習(xí)慣等多方因素考慮，設(shè)計(jì)出最好的工作服款式及方案，從工作服的顏色到面料選擇逐一斟酌，滿足客戶需求的同時(shí)，提高員工的品味及內(nèi)涵，為客戶打造獨(dú)一無(wú)二的職業(yè)形象。但在設(shè)計(jì)與制作電網(wǎng)工作服時(shí)，又應(yīng)該考慮哪些因素呢？

從工作服具有的職業(yè)性出發(fā)，設(shè)計(jì)和制作工作服必須考慮對(duì)應(yīng)電網(wǎng)工作人員的職責(zé)及工作環(huán)境，不同崗位設(shè)定不同的工作服，因?yàn)椴糠痔厥夤ぷ魅藛T需要使用特種工作服。所以設(shè)計(jì)的首要原則就是具有針對(duì)性，不同崗位及不同性別，不同穿用時(shí)間和地點(diǎn)，對(duì)穿工作服的作用進(jìn)行針對(duì)性的設(shè)計(jì)，才能體現(xiàn)它的價(jià)值所在。對(duì)于大多數(shù)的電網(wǎng)辦公室人員，只要不負(fù)責(zé)處理電力工作事件，在款式及面料被認(rèn)可的前提下，設(shè)計(jì)一般的行政類(lèi)工作服，具備舒適透氣合身等基本條件即可，所以面料及工藝要求上只要品質(zhì)過(guò)關(guān)，不需要具備特別的功能。從經(jīng)濟(jì)角度考慮，普通的工作服只要有合理的性價(jià)比，綜合設(shè)計(jì)檔次及款式工藝等因素，都能夠節(jié)約采購(gòu)成本。

但是，對(duì)于電力操作人員工作服，則必須具備防靜電阻燃作用，高空作業(yè)者還需配備專(zhuān)業(yè)的安全帽，才能更好的保護(hù)使用者的生命安全。所以在設(shè)計(jì)與定制應(yīng)該注意面料的選擇，如防靜電紗卡用導(dǎo)電纖維經(jīng)過(guò)先進(jìn)科技加工，并且全工藝環(huán)保染色，專(zhuān)業(yè)用于石油化工等導(dǎo)電業(yè)的工作人員。這類(lèi)電網(wǎng)工作服生產(chǎn)制作除了款式舒適，更重要的是面料的利用加工，及生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量保障，必須確保工作服的防靜電功效，減少相關(guān)工作人員的安全隱患。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)定制的采購(gòu)員，必須從生產(chǎn)商的資質(zhì)進(jìn)行對(duì)比確認(rèn)，最好實(shí)地考察對(duì)方的生產(chǎn)流水線，及了解設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)資格，只有從面料研發(fā)到生產(chǎn)加工，從設(shè)計(jì)方案到實(shí)際操作都能夠嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，才能保證工作服的質(zhì)量水平，才能對(duì)每一位員工的生命認(rèn)真負(fù)責(zé)。

最后，除了崗位不同在設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)和工藝上有所區(qū)別，具備的特殊功能以外，電網(wǎng)工作服同樣追求節(jié)能環(huán)保，以此為設(shè)計(jì)考慮因素，從造型款式到面料輔料的選擇，甚至是加工細(xì)節(jié)，都做到環(huán)保也是對(duì)社會(huì)環(huán)境負(fù)責(zé)。電網(wǎng)工作服更應(yīng)實(shí)用些，簡(jiǎn)單大方的設(shè)計(jì)理念更能突出職業(yè)的干練，少些復(fù)雜的裝飾工藝更加經(jīng)典，不乏時(shí)尚的功能設(shè)計(jì)，讓員工更加喜歡。當(dāng)然離不開(kāi)最通俗的因素，電網(wǎng)工作服合身舒適有美觀，更凸顯企業(yè)的美好愿景。