隨著人們對企業(yè)的文化的認識方式不斷拓寬，工作服慢慢地變成企業(yè)的靈魂之一.就拿公司前臺接待崗位來說，穿上工作服給顧客的第一印象，對企業(yè)的形象起著至關重要的作用。而工作服定制環(huán)節(jié)顯得相當關鍵，那如何在網上選擇合適的工作服定做廠家呢？

公司想要定做工作服，一定先從公司的采購成本進行定奪，再選擇性比價高的服裝做參考，在網上選擇工作服定做廠家，可以先篩選實力口碑都不錯的品牌，最好是研發(fā)、設計、定做到銷售一體化的廠家。對于網絡定制跟線下購買的最大憂慮在于售后服務，如果公司需要大批量的定制工作服，應該優(yōu)先考慮帶有上門服務的網絡品牌，方便對樣衣面料及款式進一步確定。當然選擇廠家之前，要明確自己所工作服有什么特別的要求，需要什么類型的服裝，有沒有特殊的功能要求，把范圍縮小到滿足自身定制類別的專業(yè)廠家，提高選擇專業(yè)定制的質量。

網絡上定制工作服的廠家越來越多，在抉擇時，可以找廠家的客服人員做簡單的咨詢，進一步了解廠家的生產銷售流程，客服的工作態(tài)度及提供的樣衣款式也能看出廠家的專業(yè)程度，初步溝通了解更好的知道什么類型的工作服適合自己。公司在面料顏色和設計方案上做明確的要求，再由廠家提供相關資料來參考和選擇，請求對方提供設計方案和樣衣，同時提供相應的報價表，進而決定與哪家工作服廠家合作。

另外，對于網絡推廣的工作服定做廠家進行合適的抉擇方式，還可以從細節(jié)上去分析判斷，比如客服咨詢人員的專業(yè)性，不管是詢價還是對工作服的款式細節(jié)咨詢，如果對方的態(tài)度不夠耐心或不積極，又或者一問三不知甚至沒回應，那就不用談后面的合作的售后服務了。再者，對約定上門洽談的廠家，在面談的細節(jié)中也可以看出對方的專業(yè)性，從對方提供的資料，如工作服的樣衣款式類別、公司的成功案例或宣傳冊等，并且能夠迅速專業(yè)地解答問題，對服裝面料及款上熟練介紹，相信此廠家的經驗豐富并且營銷團隊成熟。

最后，還是要再強調工作服是企業(yè)對員工的一種統(tǒng)一管理，打造形象的重要方式，大型企業(yè)更是不同崗位定制不同的工作服，所以網絡上選擇專業(yè)工作服定做廠家時，還需要考慮對方的多樣化制作工藝的實力。在細節(jié)上要分析，面料與工藝成本是否合理，價格低得離譜的大多是以次充好，而價格高得嚇人的，也不宜合作。從自身計劃的采購成本進行篩選與對比，在售后服務中方面選擇可能跟蹤服務的廠家，解決因人員變動而增加不同類別的工作服，以及工作服破損等其他問題，對維持企業(yè)日常的運轉起至關重要的作用。

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