作為一種能夠有效樹(shù)立員工形象的服飾——工作服已經(jīng)在廣大知名企業(yè)之中所運用起來(lái)。根據，工作環(huán)境、需求的不同，工作服的款式和面料制作方式等等都截然不同。無(wú)論是小公司還是大企業(yè)，通過(guò)對員工的服裝進(jìn)行固定之后總會(huì )使得公司的整體形象得到較高的加分。

      根據員工所需要的環(huán)境、工作時(shí)間和人群的不同，對于工作服的設計還是有很大的不同。不同的階級對于服裝的設計感和面料都有所區別，對于一個(gè)整體的規劃，讓客人們能夠一眼就能夠輕松辨別員工的大致職業(yè)。
      根據季節的不同在面料和做工方面也應當多加注重，對于工作環(huán)境的不同布料的好壞直接影響到了其耐用程度以及外觀(guān)。而在工作服的面料方面選擇不一樣的面料在造價(jià)方面更是相差甚遠。如果，對于領(lǐng)導想要減少制作的成本而言，那最好的方式莫過(guò)于在面料方面多加考慮。

——沃克迪威工作服