某企業(yè)發(fā)生一起電力高空作業(yè)人員從電桿高空墜落造成人身輕傷事故發(fā)生，有關(guān)部門(mén)召開(kāi)了安全分析會(huì )，在事故安全分析時(shí)其中發(fā)現：當事人穿戴的勞保用品，絕緣鞋有缺陷，不符安全要求。經(jīng)檢查所穿戴絕緣鞋左鞋底有一裂口，左鞋面有一20毫米的破口，經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)耐壓試驗，該職工勞保用品——絕緣鞋不能承受5000伏的絕緣要求。雖然防護用品有缺陷是造成事故的次要原因，但是，有少數企業(yè)職工勞保用品穿戴不規范、超期服役勞保用品也是安全細節上不可忽視的安全隱患問(wèn)題之一。

時(shí)下，有少數企業(yè)的個(gè)別班組在節資降耗上大做文章，以達到增收節支的效果，這本是無(wú)可厚非的事情，但筆者卻從中發(fā)現了一個(gè)極不正常的現象：個(gè)別企業(yè)班組把節約資金的眼光盯在了職工的勞保用品上，他們采取或延長(cháng)勞保用品的使用年限，或隨意克扣其數量，或干脆發(fā)點(diǎn)兒錢(qián)了事。還有的企業(yè)職工對單位上發(fā)放新的勞保用品舍不得穿，為了節約，用平時(shí)使用舊的、不合格的勞保用品繼續使用。如上述新聞中，職工的救命鞋已經(jīng)不能承受5000伏的絕緣要求了，可有些職工對自己的生命安全不顧，冒險工作。筆者認為，這種違規的做法必須及時(shí)糾正，勞保用品千萬(wàn)省不得??！

我們來(lái)看因為有少數企業(yè)職工“超期服役”使用勞保用品而發(fā)生的人身傷殘事故的案例。某企業(yè)有一職工上班時(shí)穿了一件破舊的工作服，當機器運轉時(shí)其衣袖不慎被齒輪絞住，結果使該員工的整個(gè)上臂都被絞了進(jìn)去，最后這位員工落了個(gè)四級傷殘。究其原因，就是其班組為“節約”勞保用品，導致員工穿了“超期服役”的工作服所致。其實(shí)，還有些職工不管安全帽合不合格就湊合著(zhù)戴在頭上；有的職工穿著(zhù)皮鞋替代絕緣鞋；該戴手套工作卻為了防止手臟而不戴……

《勞動(dòng)法》54條有明文規定：“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品……”這說(shuō)明，企業(yè)給員工按時(shí)發(fā)放勞保用品是法律賦予的責任，任何人都絕不可隨心所欲。表面上看，企業(yè)或班組個(gè)人節約勞保用品能暫時(shí)省點(diǎn)兒資金，可一旦使用“超期服役”勞動(dòng)防護用品而發(fā)生安全責任事故，那可就是撿了芝麻丟了西瓜，其經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的損失實(shí)在是難以估量的。在我國頒布的《職業(yè)病防治法》中也有明文規定：?jiǎn)T工上班期間，必須穿戴好個(gè)人勞保防護用品。鑒于此，希望企業(yè)不要把節資降耗的眼光放在職工的勞保用品上。

當然，有關(guān)企業(yè)應該加強對職工穿戴“超期服役”勞保用品檢查、監督、引導、規范是一個(gè)方面，關(guān)鍵是作為企業(yè)基層現場(chǎng)工作的勞動(dòng)者，為了自身安全，避免事故的發(fā)生，提醒現場(chǎng)勞動(dòng)者，不要隨意穿戴“超期服役”勞保用品，勞保用品是保護職工生命的重要工具千萬(wàn)省不得啊