新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第9條規定，用人單位招用勞動(dòng)者不得扣押證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔保，包括人身?yè)?、財產(chǎn)擔保，包括收取各種財物。訂做工作服作為企業(yè)的一種正常投入，也包括在內。

《勞動(dòng)合同法》第84條還規定，用人單位違反本法規定，以擔?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。