不同行業(yè)上的工作服的顏色上都是不同的，像工廠里面的員工的工作服，多以藍(lán)色為主；而清潔環(huán)衛(wèi)工人的工作服則多以橙色為主等。由此可以看出工作服在色彩搭配上還是有要求的，具體在色彩方面的設(shè)計應(yīng)滿足哪些要求？下面就跟沃克迪威小編一起來看看吧。

工作服制作時的色彩主要考慮的心理性和生理性兩個方面：

1、色彩的心理性代表的是一種聯(lián)想與情緒體驗，如田徑運動員穿上色彩較為顯眼的服裝之后可有效幫助他們達(dá)到自己的最佳狀態(tài)，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，純色的暖色系，這樣可有效指引人們用餐過程中心情的愉悅與其良好的食欲。而科研人員經(jīng)常穿著的灰色或是白色服裝，似乎在表示著其工作過程中的認(rèn)真專一與單調(diào)性?？偠灾@些色彩在心理方面也更加強化了人們的職業(yè)氛圍，同時也無形中規(guī)范出一種職業(yè)需求。

2、其中生理性所代表的是我們所選擇的色彩，對于人們的生理神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩上的鮮艷或是灰暗，明亮或是暗淡都可能會對其穿著者造成一定的心理情緒，比如疲勞感、單調(diào)感、煩躁感和興奮感。就醫(yī)療行業(yè)而言，其色彩設(shè)計追求一種寧靜，安詳與干凈的氣氛，如淺粉或是白色。