職業(yè)性工作服款式設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，工作服同一崗位不同身份、性別等等。針對性的工作服款式設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規定時(shí)間內到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個(gè)群體、一個(gè)部分、一個(gè)階層，其工作特性、個(gè)人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟地位.文化素養等，至于工作服款式設計要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

經(jīng)濟性除了少數價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種工作服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與工作服款式設計選用的面料檔次、工作服款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，工作服款式設計要盡可能降低成本，從工作服款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著(zhù)眼。

審美性工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服應方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性工作服可以根據自己的公司情況，選定工作服款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時(shí)就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳實(shí)用性。