工作服特性－職業(yè)性：

工作服設計的原則首先是要有明確的針對性：針對不同的行業(yè)，同一行業(yè)不同的企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位，同一崗位不同的身份、性別等等。設計的要點(diǎn)和不同點(diǎn)是分為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

狹義上什么人穿，是指每一個(gè)在規定時(shí)間內到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，廣義上是則指較為不明確的被分后的一部分消費群。這個(gè)"人"在工作服上表現可以視為一個(gè)群體、一個(gè)部分、一個(gè)階層，由其工作特性、個(gè)人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟地位、文化素養等要求各自具體設計。時(shí)間和地點(diǎn)則是因為職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間可以分為春夏秋冬，白天黑夜晚。地點(diǎn)則是地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境之別。

工作服特性－經(jīng)濟性

除去少數需求特殊、價(jià)格貴的工作制服，如特定的禮儀服、特種服一類(lèi)，大多數工作服定制都會(huì )要求其具有合理的價(jià)格性能比，綜合對比即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面。

在同等的穿著(zhù)效果和功能前提下，工作服的設計要從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著(zhù)眼，盡可能降低成本。

工作服特性－審美性

通常工作制服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服制作的原因是為了方便工作。所以審美性上的重要點(diǎn)主要在制作工藝上。

工作服特性－功能折疊性

工作服定做可以根據公司自身的情況進(jìn)行選擇，比如建筑公司，可以采用具有耐磨性的面料；電子公司則應該選用防靜電的面料。工作制服在定制時(shí)就應該選好面料，定制適合自己公司的服裝，能達到最佳是實(shí)用性的才是關(guān)鍵。